Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос и выяснил, что главным признаком скорого увольнения по мнению псковичей является потеря интереса к работе.
Опытные кадровики часто предсказывают увольнение сотрудника до подачи им официального заявления, опираясь на косвенные признаки. 33% уверены, что главным признаком является потеря интереса к работе, 19% - снижение качества работы и рассеянность, 14% - апатия и пассивность, 11% - демонстрация недовольства, 10% - тревожность.
Некоторые также уверены, что о скором увольнении может сказать тот факт, что сотрудник начал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.
