Каждая третья компания Пскова сталкивается с ситуациями "тихого увольнения". Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob провел опрос и выяснил, что 32% псковских компаний знакомы с ситуациями, когда сотрудники ограничиваются выполнением своих прямых обязанностей, которые предусмотрены трудовым договором, не проявляя дополнительной активности.
В то же время, 52% сотрудников ответили, что не замечали такого среди своих работников.
По мнению псковичей, причиной подобного поведения является усталость или выгорание, а также отсутствие перспектив карьерного роста. Причём более молодые респонденты чаще выбирают усталость главной причиной.
20% компаний уверены, что таким образом сотрудники пытаются привлечь внимание руководства и добиться повышения зарплаты.
