По информации пресс-службы правительства Псковской области, в школах, детских садах, организациях дополнительного и профессионального образования региона работают около 9 600 педагогов. С 1 сентября 2022-го по специальности устроились работать 80 молодых специалистов (в прошлом году ещё около 50). Многие ли из них задержатся на своём первом рабочем месте до самой пенсии? Увы, в нашем окружении педагогов, которые мечтали преподавать, но попав в школу, перегорели и уволились, больше, чем хотелось бы.
Средний возраст учителей псковских школ в 2020 году составлял 50 лет. В 2022-м – уже 55 лет. Об этом заявила начальник управления образования администрации Пскова Анна Кузыченко. Кто будет учить детей, когда все эти почтенные люди отправятся на заслуженный отдых?
«Кадровая потребность актуальна для всех сфер сегодня, и не только для нашего региона. В настоящее время в Псковской области существует 208 вакансий. Коллеги вынуждены заполнять эти рабочие места путем замены и так далее», - отметил в беседе с журналистами и.о. председателя комитета по образованию Псковской области Андрей Ермаков.
Он же заострил внимание на том, что количество молодых учителей, которые приходят в школы, лицеи и гимназии региона, год от года растёт; престиж профессии увеличивается, а меры поддержки становятся всё более масштабными.
Выплаты и льготы
Как же поддерживают учителей? На этот вопрос в беседе с журналистами ответил и.о. председателя комитета по образованию Псковской области Андрей Ермаков. По его замечанию, меры поддержки педагогов в регионе существуют давно. В их числе льгота на проезд от места жительства до работы и обратно по муниципальным и межмуниципальным маршрутам для педагогов государственных школ (действует везде, кроме Пскова и Великих Лук).
Вторая льгота – педагогам из сельской местности выплачивают сумму для оплаты расходов на отопление помещения. Третья – по решению губернатора на приобретение жилья педагогам ежегодно будут выделять из областного бюджета 15 миллионов рублей.
Есть, по словам Андрея Ермакова, и поддержка в денежном эквиваленте. Например, за классное руководство ежемесячно доплачивают 5 тысяч рублей, за звание заслуженного педагогического работника – ещё столько же (плюс 25 тысяч единовременно). Учителям, которые уходят работать в сельские школы в рамках программы «Земский учитель», выплачивают, по словам и.о. председателя профильного комитета, 1 миллион. Наконец, молодым педагогам перечисляют пособие в 50 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы.
А пла́тите сколько?
Средняя зарплата учителей в Псковской области с января по август 2022 года составила чуть менее 35 тысяч рублей. Об этом журналистам рассказал и.о. председателя комитета по образованию региона Андрей Ермаков.
«Средний размер зарплаты составляет 34 800 рублей с небольшим. Мы констатируем планомерный рост довольствия для педагогов», - отметил он.
Почти 35 тысяч… Но ведь опытные учителя получают надбавки, о которых мы писали выше. Будут ли платить столько молодому специалисту? Вот что корреспонденту «МК в Пскове» рассказали сами педагоги.
«В школу я устроилась работать в 2018 году. Мне дали вести 18 уроков в неделю. Платили за мою работу “минималку” [минимальный размер оплаты труда – прим.ред.]. Тогда она составляла чуть более 11 тысяч. Уже через три месяца работы я решила, что буду увольняться. Причина? Бесконечная проверка тетрадей, контрольных и самостоятельных. Ночами – подготовка к урокам. Я не высыпалась, вечно нервничала, так как на мои уроки ходили и директор, и завуч, и другие педагоги, которые потом меня критиковали. Сообщила директору о своём решении – уговорил потерпеть до конца учебного года, на жалость надавил, мол, где они сейчас мне замену найдут. Так и промучилась год с жалкими одиннадцатью тысячами. Заявление на поддержку для молодых педагогов и выплату 50 тысяч подавать не стала – коллеги запугали, что если уволюсь, возвращать придётся. Если бы не помогали родители, не знаю, как бы прожила на зарплату учителя. Уволилась я в мае 2019-го», - рассказывает экс-педагог русского языка и литературы псковской школы Ирина В. [имя изменено по просьбе собеседницы – прим.ред.].
Успела познать вкус жизни учителя и педагог истории и обществознания Ольга Ю. В прошлом году девушка устроилась в школу по специальности. И уже в этом уволилась. Так же поступили, по словам псковички, и некоторые её коллеги.
«В основном все доработали до конца года и ушли в более высокооплачиваемые места (не школы). Главными причинами были низкие зарплаты (например, мне в октябре пришло всего 5 тысяч, затем несколько месяцев было по 10-12 тысяч, а после со стимулирующими выплатами и допработой – около 17 тысяч). При этом была большая нагрузка, которую иногда даже не согласовывали с учителями», - делится Ольга Ю.
По её словам, к концу года ей стали предлагать взять побольше часов, классное руководство и другую дополнительную нагрузку. Обещали, что тогда будет получать «под тридцать». Ждать псковичка не захотела.
«Угнетало в работе учителя общение с родителями. Для каждого их ребенок самый лучший и самый умный, поэтому часто приходилось объяснять, как же так вышло, что их умнейший малыш получил оценку “2” или “3”. На это уходило много сил и нервов, особенно когда родители ссылались на мой возраст, неопытность, некомпетентность... Иногда хотелось плакать», - вспоминает она.
Не только из-за денег
Предпочла уйти из школы и другая собеседница «МК в Пскове». Правда, причина была уже не в деньгах.
«Я уволилась из школы в прошлом году. Проработала с сентября до мая. Хватило. Когда устраивалась, знала, что платить будут мало (в итоге выходило около 15 тысяч). У меня в семье есть педагоги, и обо всех трудностях я наслышана. Я просто очень хотела преподавать, хотела, чтобы дети полюбили мой предмет так же, как и я. Мою веру в себя уничтожили очень быстро. Ко мне, как к молодому педагогу, приставили наставника. Она сначала по-матерински помогала, опекала. Но потом что-то пошло не так, и она начала отчитывать, унижать и критиковать меня на глазах у моих учеников. Это происходило регулярно – из-за нехватки свободных кабинетов в школе она приходила, якобы, проверять тетради на последних партах во время моих занятий. А вместо того, чтобы исправлять ошибки школьников, слушала, что я рассказываю, встревала, критиковала прямо при детях. А потом, видя, что я расстраиваюсь, как ни в чём не бывало, говорила: “Ну что ты, я не со зла же!”. Классы у меня были, кстати, шумные, неусидчивые. Завоевать авторитет было непросто. А эта наставница всё делала ещё хуже. Я чувствовала себя ничтожеством», - возмущается бывшая учительница английского языка Екатерина У.
Работу в школе с содроганием вспоминает и молодой учитель истории и обществознания Анастасия Г. По словам девушки, в школу она пошла сразу после вуза, чтобы «попробовать себя в этой сфере». Эксперимент успехом не увенчался – летом Анастасия Г. написала заявление на увольнение. Причин для такого поступка, по замечанию псковички, оказалось много.
«Во-первых, из-за неравномерной нагрузки и некоторых проблем в техническом обеспечении возникали проблемы с заполнением документации. Иногда на это физически не хватало времени. Во-вторых, зарплата. Я получала 15-17 тысяч. Учитывая обязанности, ответственность, нагрузку и тот факт, что на работе ты всегда, оно того не стоит. Третье – эта работа оказалась слишком нервной для меня. На психолога я тратила треть заработка точно. Вот некоторые случаи за время работы: однажды родитель позвонил мне и отчитал, что на прогулке со своей матерью по городу я вела себя цитата “как дурочка”. Пару раз звонили с претензией, что курю. То, что я не курю в принципе, их волновало мало», - вспоминает Анастасия Г.
Отток учителей
Низкие зарплаты, стимулирующие выплаты, которые облагаются налогом и превращаются в копейки, большое количество бумажной работы, недружелюбные коллеги и агрессивные родители… Вот лишь часть причин, по которым молодые специалисты обходят школы.
Некоторые из них после выпуска даже не пытаются устраиваться в школы региона, где их с нетерпением ждут (как-никак более 200 вакансий). Сразу едут в большие города с хорошими зарплатами, а то и в другие страны. Одна из выпускниц 2021 года, псковичка Ксения Т. [имя изменено по просьбе девушки – прим.ред.], уехала работать учителем русского языка в Узбекистан.
«Год в чужой стране я выдержала спокойно. Всё устраивало. Но потом из-за разности культур решила вернуться в Россию. Устроилась в школу в Санкт-Петербурге. Там мне предложили зарплату в 40 тысяч рублей (за 6 уроков в день, классное руководство и проверку тетрадей). Я была ошарашена, когда от знакомых узнала, сколько получают молодые специалисты в Пскове», - удивляется собеседница.
Как заманить молодых педагогов в школу? Как справиться с дефицитом кадров? Эти вопросы в Псковской области решают уже несколько лет подряд. Новые меры поддержки, действительно, появляются. Но подводных камней всё-таки ещё слишком много. Нужно понимать, что желание уволиться у специалиста, который только пришёл в школу, появляется, как правило, не одномоментно. Когда проблема «в зародыше», решить её в разы проще. Вот почему руководству школ и старшим коллегам не мешало бы общаться с новичками в профессии. Не критиковать, а подсказывать, поддерживать, стараться решить проблемы и предлагать выходы из сложных ситуаций. Ну и тормозить тенденцию к увеличению учительских зарплат само собой не стоит. Хоть счастье не в деньгах, без них очень грустно.
