Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос и выяснил, что 51% псковских компаний принимает на работу сотрудников пенсионного возраста.
Ещё 29% рассматривает их время от времени или на отдельные должности. Чаще сотрудников пенсионного возраста принимают на работу в отраслях, где наблюдается дефицит рабочей силы. Среди них профессии водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
Отметим, что сотрудников, которые вышли на пенсию, работодатели также стараются удержать от ухода из компании. Около 25% компаний Пскова сообщили, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно.
