В 2024 году технологии, включая нейросети, активно проникают в различные сферы, включая рынок труда. Вопрос о том, насколько эффективно использовать нейросети в процессе трудоустройства, стал актуален для многих соискателей. Главный специалист Отделения занятости по городу Пскову и Псковскому району Татьяна Зиновьева в беседе с корреспондентом "МК в Пскове" рассказала, как кадровый центр относится к этому явлению.
Как оказалось, несмотря на то, что технологии идут вперед, «все равно люди любят живое общение». Особенно это актуально для людей старше 35 лет, которые предпочитают получать консультации и помощь лично. Однако и более молодые соискатели, по словам спикера, больше отдают предпочтение специалистам кадрового центра, нежели виртуальным помощникам.
Как подчеркнул руководитель молодежного кадрового центра Максим Еромолин, «в резюме нейросеть может создать абсолютно не то, что нужно». Она может добавить лишнюю информацию, которая не интересует работодателя, или исказить данные о соискателе. Поэтому сотрудники центра рекомендуют молодым людям обращаться за помощью к профессионалам.
Кадровый центр предлагает различные формы поддержки и обучения для тех, кто хочет научиться эффективно использовать современные технологии в процессе трудоустройства. В том числе, они предоставляют консультации и помощь в создании резюме и сопроводительных писем.
«Лучше обратитесь к нам, мы поможем», — советуют в центре.