В Псковской области наблюдается кадровый голод, причем в последние годы с этим явлением сталкиваются по всем направлениям. Какие навыки помогают псковским кадровикам успешно справляться с поиском специалистов, показал опрос. Результатами проведенного исследования с «МК в Пскове» поделились в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob.
На данный момент в регионе остро наблюдается дефицит специалистов кадровой службы. Среди навыков данных специалистов наиболее востребованным является поиск персонала. О данном параметре заявили сразу 20% участников опроса. На второй позиции пока по-прежнему стоит ведение воинского учёта, о необходимости такого опыта сказали 8% опрошенных, а третье место занимает универсальное для такой работы качество - коммуникабельность, на важность такого показателя указали 7%.
Также специалисты по поиску персонала отметили, что растёт спрос на знания кадрового программного обеспечения. Важность такого параметров отмечают 6% опрошенных, а 4% учитывают грамотность в кадровых вопросах и постановке на миграционный учёт. Ещё 3% ценят психологические навыки, мотивированность, а также работу по оценке и развитию персонала.
6% опрошенных считают, что за последние шесть месяцев резко выросла популярность навыков работы с кадровым программным обеспечением, еще 4% участников опроса отметили упор на осведомленность в кадровом законодательстве и нюансах миграционного учета. Чуть меньше участников опроса, 3% занимающихся подбором персонала, указали на необходимость знаний психологии, а также эффективное использование аналитических методов, стимулирования мотивации, а также работе по оценке эффективности персонала.
Добавим, опрос проводили с 10 июня по 4 июля 2024 года.