Аналитики сервиса по поиску работы hh.ru провели исследование выяснили, в каких сферах работодатели из Псковской области вскоре недосчитаются кандидатов из-за дефицита кадров и последствий демографического кризиса.
Как сообщили «МК в Пскове» в пресс-службе hh.ru, за год сильнее всего уровень конкуренции за работу снизился среди работников сферы стратегий и консалтинга (с 29 до 9 резюме на одно место), а также в направлении маркетинга (с 34 до 19 резюме). Гораздо менее активными на рынке труда стали топ-менеджеры, административные работники, ученые, страховщики и юристы.
Сильный дефицит ощущается и при подборе массового и рабочего персонала в сферах транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. При этом, именно на эти сферы и раньше приходилось больше всего долей спроса на рынке труда.
Директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова подчеркнула, что не все руководители компаний осознают происходящие изменения, в то время, как дефицит кадров критично сказывается на бизнесе. В связи с этим, уже скоро работодателям придется обратить внимание на тех кандидатов, подбор которых еще 2-3 года назад был невозможен.
Например, к этой категории относятся соискатели моложе 18 лет и старше 45, кандидаты с инвалидностью, женщины в декрете и с маленькими детьми, мигранты, некогда осужденные за разные нарушения люди.
Также внимание сместится на женщин, которые готовы работать по «мужским» специальностям — трактористками, сотрудницами АЗС и так далее. Кроме того, придется быть более лояльными к удаленным сотрудникам, которые могут жить за рубежом, самозанятым и желающим не работать, а подрабатывать.